Трудовой договор должен содержать ряд обязательных сведений и условий, установленных статьей 57 Трудового кодекса РФ. Рассмотрим полный перечень информации, которая в обязательном порядке должна быть включена в трудовой договор.
Содержание
Обязательные сведения в трудовом договоре
| Сведения | Подробности |
| ФИО работника | Полностью, без сокращений |
| Наименование работодателя | Полное официальное название |
| Паспортные данные работника | Серия, номер, кем и когда выдан |
| ИНН работодателя | Для юридических лиц |
Обязательные условия трудового договора
Основные условия
- Место работы (с указанием структурного подразделения)
- Трудовая функция (должность, специальность, квалификация)
- Дата начала работы (и дата окончания для срочного договора)
- Условия оплаты труда (оклад, доплаты, надбавки, премии)
Дополнительные обязательные условия
- Режим рабочего времени и времени отдыха
- Характер работы (подвижной, разъездной, в пути и др.)
- Условия, определяющие характер работы
- Условия об обязательном социальном страховании
Дополнительные сведения для отдельных категорий
Специальные условия
| Категория работников | Дополнительные сведения |
| Сезонные работники | Указание на сезонный характер работы |
| Работники на вредных производствах | Гарантии и компенсации |
| Совместители | Указание на работу по совместительству |
Условия, которые могут включаться
- Испытательный срок
- Неразглашение коммерческой тайны
- Обучение за счет работодателя
- Дополнительные социальные гарантии
Последствия отсутствия обязательных условий
- Признание договора незаключенным
- Трудности при защите прав работника
- Проблемы при налоговых проверках
- Административная ответственность работодателя
Рекомендации по оформлению
- Использовать типовые формы договоров
- Указывать полные и точные формулировки
- Прикладывать должностную инструкцию
- Ознакомить работника со всеми локальными актами
Особенности для отдельных видов договоров
| Вид договора | Специфические условия |
| Срочный трудовой договор | Основание для срочности (ст. 59 ТК РФ) |
| Договор с руководителем | Условия о материальной ответственности |
| Договор о дистанционной работе | Порядок взаимодействия и контроля |
