Задержка заработной платы является нарушением трудового законодательства. Рассмотрим последовательность действий, которые следует предпринять работнику в такой ситуации.
Содержание
Первые действия при задержке зарплаты
- Уточните у бухгалтерии или руководства причину задержки
- Потребуйте письменное объяснение от работодателя
- Сохраните все документы, подтверждающие трудовые отношения
- Зафиксируйте факт задержки (дата, сумма, период)
Законные основания
| Нормативный акт | Положение |
| Трудовой кодекс РФ, ст. 136 | Зарплата должна выплачиваться не реже 2 раз в месяц |
| ТК РФ, ст. 142 | Право работника приостановить работу при задержке более 15 дней |
| ТК РФ, ст. 236 | Компенсация за каждый день просрочки |
Способы воздействия на работодателя
Досудебное урегулирование
- Подача письменной претензии работодателю
- Обращение в профсоюз (если есть)
- Направление жалобы в трудовую инспекцию
Судебное разбирательство
- Подача искового заявления в суд
- Взыскание задолженности и компенсации
- Признание действий работодателя незаконными
Куда обращаться за защитой прав
| Инстанция | Сроки рассмотрения |
| Государственная инспекция труда | 30 дней с момента обращения |
| Прокуратура | 15-30 дней |
| Суд | 2 месяца для трудовых споров |
Возможные последствия для работодателя
- Административный штраф до 50 000 рублей
- Дисквалификация руководителя на срок до 3 лет
- Уголовная ответственность при злостном уклонении
- Компенсация морального вреда работнику
Права работника при задержке зарплаты
- Приостановить работу после 15 дней задержки
- Требовать компенсацию за каждый день просрочки
- Расторгнуть трудовой договор с выплатой компенсации
- Подать жалобу в контролирующие органы
Важные нюансы
- Перед приостановкой работы необходимо уведомить работодателя в письменной форме
- Нельзя приостанавливать работу в периоды чрезвычайного положения
- За время приостановки работы сохраняется средний заработок
Документы, которые потребуются
- Трудовой договор
- Трудовая книжка
- Расчетные листки
- Приказы о приеме на работу
- Письменные обращения к работодателю
Рекомендации
При длительной задержке зарплаты рекомендуется:
- Фиксировать все переговоры с работодателем
- Сохранять копии письменных обращений
- Не подписывать документы о согласии на задержку
- Обращаться за помощью к юристу при сложных случаях
